DSN「誰もが職人」シリーズのアクティビティ月例発表会が無事に開催されました

従業員の職人技を促進し、職人文化を育成し、生産管理、プロセス改善、企業文化構築への全員参加を促進するために、江西大仙は「誰もが職人」シリーズの毎月プログラムを作成し、シリーズ化することを計画しました。各部門のスキルアップ活動を強化し、11月21日に月例立ち上げ会議を開催しました。

Dasen のスタッフ全員とゼネラルマネージャー室のリーダーが立ち上げ会見に出席しました。ダーセンのゼネラルマネージャーは部門長に旗を授与し、基本的な作業を強化し、スキルレベルを向上させるよう全員に奨励しました。同氏はまた、会議の中で、「持続可能な開発を達成したいのであれば、能力を優先するだけでは十分ではない」とも指摘しました。社員全員が継続的に技術レベルを向上させ、継続的に改善提案を行い、製品の品質と作業効率の向上を図り、真の業界リーダーを目指します。

全体計画によると、ダーセンの活動月間は、品質部門が主導する今年12月の「品質月間活動」から始まり、来年5月まで続く。 Dasen の品質部門、エンジニアリング部門、生産部門、設備部門、材料部門、人事管理部門が順番に毎月のテーマに沿った活動を主導します。発足会見では、全社員がスローガンを大声で叫び、社内各部門の担当者がそれぞれの旗を掲げて誓いのスピーチを行い、一連の活動月間を実行する強い決意を示し、全社員が熱意を表しました。準備完了です。

DSNの「みんなが職人」の一連の活動が、どのような素晴らしい活動と効果をスタッフ全員にもたらすのか、楽しみに待ちましょう！