Dasen「みんな職人」シリーズ活動月例発表会が盛会に開催されました

従業員の職人技を促進し、職人文化を育成し、生産管理、工程改善、企業文化構築に全員参加するために、江西大仙は一連の「誰もが職人」毎月プログラムを作成し、各部門で一連のスキル向上活動を組織することを計画し、11月21日に月例発足会議を開催した。

Dasen のスタッフ全員とゼネラルマネージャー室のリーダーが立ち上げ会見に出席しました。ダーセンのゼネラルマネージャーは部門長に旗を授与し、基本的な作業を強化し、スキルレベルを向上させるよう全員に奨励しました。同氏は会議の中で、「持続可能な開発を達成したいのであれば、能力を優先するだけでは十分とは言えない」とも指摘した。社員全員が継続的に技術レベルを向上させ、継続的に改善提案を行い、製品の品質と作業効率の向上を図り、真の業界リーダーを目指します。

全体計画によると、ダーセンの活動月間は、品質部門が主導する今年12月の「品質月間活動」から始まり、来年5月まで続く。 Dasen の品質部門、エンジニアリング部門、生産部門、設備部門、材料部門、人事管理部門が順番に毎月のテーマに沿った活動を主導します。発足会見では、全社員でスローガンを大声で叫び、社内各部門の担当者がそれぞれの旗を掲げて誓いのスピーチを行い、この一連の活動月間を実行する強い決意を示し、全社員が熱意を持って臨みました。

DSNの「みんなが職人」の一連の活動が、どのような素晴らしい活動と効果をスタッフ全員にもたらすのか、楽しみに待ちましょう！