従業員の考えに耳を傾ける - DASEN が従業員フォーラムを開催

従業員の労働・生活状況をより深く理解するため、従業員と会社・経営陣との効果的なコミュニケーションを構築し、良好な企業文化を醸成する。また、従業員が会社の運営と将来の発展方向をより深く理解し、従業員の熱意、自発性、創造性を最大限に動員できるようにするために、ダーセンの人事管理部門は 2022 年 4 月 28 日に従業員向けのシンポジウムを開催しました。

フォーラムでは、人事管理部門の責任者がフォーラムの背景と目的を詳しく紹介するとともに、Dasen の今後の発展方向についても簡単に説明しました。同氏は、従業員が会社をより深く理解し、会社の発展に自信を持てるようになることを望んでいた。各部門の従業員代表が、スピーチのテーマに留まらず、思いや考えを熱く語りました。企業発展、コスト管理、現場管理、企業文化構築など多角的な視点から貴重な意見が多数出され、従業員の企業発展に対する不安や期待が表明されました。

会議後、人事管理部門はフォーラムの内容と部門の分類に従って従業員の意見や提案を整理し、検討のためにダーセンのゼネラルマネージャーオフィスに提出し、注意を払って問題を解決しました。従業員の思い。ダーセン社員も、このようなセミナーを継続的に実施し、会社と社員の健全な発展を図っていきたいと考えています。