第2回技能競技会

従業員のスキルレベル、生産効率、製品品質を向上させるためには、従業員の間に「比較し、学び、追いつき、追い越す」雰囲気を確立する必要があります。 2018 年 12 月 26 日から 28 日まで、同社はスタッフのスキル コンテストを開始し成功を収めました。競争活動は、従業員がお互いの長所と短所を学び、技術を学び、スキルを練習し、個人とチームの全体的な資質とスキルを十分に発揮し、良い雰囲気を作り出すための良いプラットフォームを構築することを目的としています。植物全体が賢いものを見て同じように考えるようにするためです。

この技能コンテストには、「カレンダー加工、フィッティング、スリッティング、包装検査、選別、PI巻き戻し、ストーブの清掃とメンテナンス」の7つのコンテスト項目が含まれます。コンテスト全体を通じて、出場者はコンテストの規則を厳格に遵守し、操作方法、スピード、品質、技術に従って厳密に操作することができます。誰もが真剣で、心理的困難、スタイルと競争のレベルを克服し、従業員の技術レベルと競争力のある態度を十分に示しています。審判員は、高い責任感と公正かつ厳格な姿勢をもって、誠実にその職務を遂行し、採点規定を厳格に遵守し、競技の公平性を確保します。

この技能競技会は、スタッフの技能レベルをテストするだけでなく、スタッフの心理的資質もテストし、競技会の目的を達成します。スキルコンテストを通じて、プラットフォームのスタッフは経験を交換し、スキルについて話し合い、自分の欠点やギャップを検討し、共通の進歩という目標を達成するために全員がより熱心にスキルを勉強し習得するよう促します。